|
Średnie kursy walut
| 1 | USD | 2,8531 zł | | 1 | EUR | 3,8750 zł | | 1 | CHF | 2,6509 zł |
Dane z dnia: 10-03-2010
Kursy walut NBP SMSem przez 30 dni.
» więcej
Kursy walut na e-mail
Codzienne średnie kursy walut na Twój e-mail.
Czy wiesz że ?
 Przy zamówieniach ON-LINE opłacanych kartą otrzymasz zamówiony produkt natychmiastowo.
Produkty wysyłane są automatycznie po poprawnej autoryzacji płatności. Usługa dostępna 24h przez 7 dni w tygodniu.
Newsletter
Zapisz sie na bezpłatny newsletter o nowościach w naszym serwisie.
|
Regulaminy
Regulamin korzystania ze służbowych telefonów pozwoli Ci w większym stopniu kontrolować wydatki na telefony. Każdy pracownik będzie wiedział w jaki sposób odpowiada za powierzony mu telefon - zarówno pod względem wykonywanych połączeń jak i pod względem stanu technicznego aparatu telefonicznego. Nie zwlekaj - Zamów teraz regulamin.
System premiowania pracowników pozwoli Ci zwiększyć ich motywację. Każdy pracownik będzie wiedział za co może otrzymać premię, jak również za jakie działanie może ona mu zostać odebrana. Regulamin określa jasne reguły dla wszystkich Twoich pracowników. Z tego mogą być tylko same plusy!
Firmowe auto - wśród opinii pracowników jest to najbardziej wytrwały pojazd, który pokona każdą przeszkodę. Rzeczywistość jest zgoła odmienna. Jeżeli zdecydowałeś się na wprowadzenie aut służbowych - wprowadź regulamin. Każdy pracownik będzie wiedział kiedy może skorzystać z samochodu, jakie ma prawa jak również i obowiązki. Dodatkowo regulamin określa wysokość oraz stopień odpowiedzialności materialnej za powierzone auto. Jasne zasady - dłuższa żywotność aut! Nie zwlekaj!
Regulamin i umowa korzystania z karty paliwowej przeznaczona jest dla przedsiębiorców, którzy posiadają własną flotę pojazdów firmowych. Zobacz co możesz zyskać dzięki takiemu rozwiązaniu.
Regulamin pracy określa prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Regulamin pracy to gotowe rozwiązanie wystarczy, że wprowadzisz dane Twojej firmy, dokument jest w pełni edytowalny (dokument Word).
Firmowa karta kredytowa - który z pracowników by nie chciał takiej posiadać w swoim portfelu? Jednak by zabezpieczyć wydatki dobrze jest posiadać regulamin. Wtedy pracownik będzie wiedział jakie transakcje są akceptowane, czy może skorzystać z karty w razie wypadku na własne potrzeby oraz wiele innych informacji. Pomyśl - jednorazowy wydatek - a można zaoszczędzić zdecydowanie więcej pieniędzy ...
Firmowy laptop - coraz częściej spotykane narzędzie pracy większości pracowników. W dalszej części dowiesz się w jaki sposób uchronić się przed niepotrzebnymi problemami czy też stratą finansową.
Regulamin wynagradzania przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, zatrudniających powyżej 20 osób i zawiera dokumenty, które są Państwo zobowiązani na mocy Kodeksu prawa pracy i innych ustaw do wprowadzenia w swoim zakładzie pracy. Regulamin to gotowe rozwiązanie wystarczy, że wprowadzisz dane Twojej firmy, dokument jest w pełni edytowalny (dokument Word).
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, zatrudniających minimum 20 osób. Regulamin to gotowe rozwiązanie wystarczy, że wprowadzisz dane Twojej firmy, dokument jest w pełni edytowalny (dokument Word).
Unikatowy zbiór wszystkich niezbędnych dokumentów oraz pism z zakresu prawa pracy, jakie powinien posiadać każdy pracodawca.
|
