Regulamin premiowania pracowników - eforex.pl analiza finansowa waluty regulaminy instrukcje wskaźniki
Ostatnia aktualizacja: 2017-01-19
Średnie kursy walut
1USD4,0870 zł
1EUR4,3705 zł
1CHF4,0798 zł

Dane z dnia: 18-01-2017
» więcej

Kursy walut na e-mail
Codzienne średnie kursy walut na Twój e-mail.
Twój adres e-mail:

Czy wiesz że ?
Karta kredytowaPrzy zamówieniach ON-LINE opłacanych kartą otrzymasz zamówiony produkt natychmiastowo.

Produkty wysyłane są automatycznie po poprawnej autoryzacji płatności.

Usługa dostępna 24h przez 7 dni w tygodniu.
Newsletter
Zapisz sie na bezpłatny newsletter o nowościach w naszym serwisie.
Twój e-mail:

Regulamin premiowania pracowników - eforex.pl

System premiowania pracowników pozwoli Ci zwiększyć ich motywację. Każdy pracownik będzie wiedział za co może otrzymać premię, jak również za jakie działanie może ona mu zostać odebrana. Regulamin określa jasne reguły dla wszystkich Twoich pracowników. Z tego mogą być tylko same plusy! Regulamin premiowania pracowników - eforex.pl to produkt elektroniczny do natychmiastowego zastosowania. Wysyłany na e-mail tuż po odnotowaniu wpłaty. Regulamin premiowania pracowników - eforex.pl

Regulamin premiowania pracowników

Jednym ze sposobów motywacji pracowników do lepszej pracy jest system premiowy. Aby działał on bez zarzutu oraz każdy miał świadomość jakie warunki musi spełnić pracownik by uzyskać premię. Regulamin to gotowe rozwiązanie wystarczy, że wprowadzisz dane Twojej firmy, dokument jest w pełni edytowalny (dokument Word).

Dlaczego warto posiadać regulamin

Regulamin określa wysokość premii (do 30% podstawowego wynagrodzenia za pracę), jakie czynniki wpływają na jej przyznanie lub potrącenie, jakich pracowników obejmuje system premiowania. Dzięki tym oraz dodatkowym informacjom, które są już zawarte w regulaminie każdy pracownik będzie miał świadomość tego czy należy mu się premia, jest podstawa do potrącenia premii, jacy pracownicy są brani pod uwagę, wysokość premii, itp.

Co zawiera pakiet Regulaminu premiowania

Regulamin jest gotowym produktem. Należy dokonać jedynie edycji firmy (dopisać nazwę), wydrukować i podpisać. Po tej czynności nie pozostaje nic innego jak zapoznać pracowników z regulaminem.

W zestawie znajduje się również oświadczenie kierowane do pracownika, który otrzymał premię.

Przykładowa treść dokumentów

W celu zapoznania się z dokumentami prezentujemy 2 paragrafy z regulaminu:


REGULAMIN PREMIOWANIA

§ 5

1. Wysokość premii wynosi 30 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wysokość premii określona w ust. 1 może zostać obniżona lub potrącona w całości w razie zaistnienia okoliczności przewidzianych w Regulaminie.

§ 6

1. Premia jest wypłacana z dołu, w okresach miesięcznych, w terminie wypłat wynagrodzenia za pracę.
2. Premia naliczana i wypłacana jest przez pracodawcę. Pracownicy nie mają obowiązku indywidualnego składania wniosku o przyznanie premii.

Dodatkowo pakiet zawiera Oświadczenie o przyznaniu premii, które powinno być wręczane pracownikowi, który spełnił warunki do uzyskania premii.


TAK! Zamawiam: Regulamin premiowania pracowników, w cenie: 180.81 zł z VAT


przez INTERNET
  1. Wypełnij krótki formularz
  2. Na e-mail otrzymasz fakturę proforma
Możliwe formy płatności:
- przelew - przedpłata,
- karta - natychmiastowa wysyłka

przez FAX
  1. Pobierz druk zamówienia
  2. Wydrukuj, wypełnij
  3. Odeślij pod numer
    faxu 17 283 24 24
Możliwe formy płatności:
- przelew - przedpłata

przez TELEFON
Zadzwoń pod numer:
801 022 300
w godzinach 9-16
Możliwe formy płatności:
- przelew - przedpłata


Słowa kluczowe dla produktu: za co premia, regulamin premiowania pracowników, regulamin premiowania, premia, kiedy premia,