Średnie kursy walut
Dane z dnia: 29-02-2024 Kursy walut na e-mail
Codzienne średnie kursy walut na Twój e-mail.
Czy wiesz że ?
Przy zamówieniach ON-LINE opłacanych kartą otrzymasz zamówiony produkt natychmiastowo. Produkty wysyłane są automatycznie po poprawnej autoryzacji płatności. Usługa dostępna 24h przez 7 dni w tygodniu. Newsletter
Zapisz sie na bezpłatny newsletter o nowościach w naszym serwisie.
|
Regulamin premiowania pracownikówJednym ze sposobów motywacji pracowników do lepszej pracy jest system premiowy. Aby działał on bez zarzutu oraz każdy miał świadomość jakie warunki musi spełnić pracownik by uzyskać premię. Regulamin to gotowe rozwiązanie wystarczy, że wprowadzisz dane Twojej firmy, dokument jest w pełni edytowalny (dokument Word). Dlaczego warto posiadać regulaminRegulamin określa wysokość premii (do 30% podstawowego wynagrodzenia za pracę), jakie czynniki wpływają na jej przyznanie lub potrącenie, jakich pracowników obejmuje system premiowania. Dzięki tym oraz dodatkowym informacjom, które są już zawarte w regulaminie każdy pracownik będzie miał świadomość tego czy należy mu się premia, jest podstawa do potrącenia premii, jacy pracownicy są brani pod uwagę, wysokość premii, itp. Co zawiera pakiet Regulaminu premiowaniaRegulamin jest gotowym produktem. Należy dokonać jedynie edycji firmy (dopisać nazwę), wydrukować i podpisać. Po tej czynności nie pozostaje nic innego jak zapoznać pracowników z regulaminem. Przykładowa treść dokumentówW celu zapoznania się z dokumentami prezentujemy 2 paragrafy z regulaminu: 1. Wysokość premii wynosi 30 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. 1. Premia jest wypłacana z dołu, w okresach miesięcznych, w terminie wypłat wynagrodzenia za pracę. Dodatkowo pakiet zawiera Oświadczenie o przyznaniu premii, które powinno być wręczane pracownikowi, który spełnił warunki do uzyskania premii.
TAK! Zamawiam: Regulamin premiowania pracowników,
w cenie: 180.81 zł z VAT
Słowa kluczowe dla produktu:
za co premia,
regulamin premiowania pracowników,
regulamin premiowania,
premia,
kiedy premia,
|